Bewerben Sie Ihre Stellenangebote online
Wir sind Recruiting Experten für kleine und mittelständische Unternehmen aus Deutschland.
Mehr qualifizierte Bewerber:innen finden.
Unsere Social Recruiting Kampagnen sind gezielte Aktionen, potenzielle Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu rekrutieren. Dabei nutzen wir modernste Technologien und richten uns nach den neuesten Trends im Bereich Social Media Recruiting. Unsere Kampagnen sind darauf ausgerichtet, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Ihre Stellenanzeigen gezielt und effektiv zu präsentieren. So erhöhen wir die Wahrscheinlichkeit, dass qualifizierte Bewerber:innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden und sich für eine Stelle bei Ihnen bewerben.
Starten Sie Ihre Social Recruiting Kampagne
Was umfasst eine Kampagne für unser Jobangebot?
Sie erhalten von uns eine Conversion optimierte Landingpage (Bewerberfunnel) mit Question-Card-Bewerbung und eine Social Media Kampagne (z.B. facebook / Instagram) inkl. Einrichtung und Optimierung.
Warum ist Social Recruiting so erfolgreich?
- Kein Vergleichsportal sondern ein gezielter Bewerberfunnel mit der Bewerbung als Ziel
- Erste Bewerbungen in Rekordzeit direkt an Ihre hinterlegte E-Mail erhalten
- 3x mehr qualifizierte Bewerber:innen durch gezielte Streuung in den Social Media Kanälen
- Top Kandidat:innen zu top Preisen mit deutlich weniger Streuverlust als in Printmedien
So funktioniert's
Step 01
Wir verbinden Ihre Social Media Kanäle mit unseren Systemen
Durch die Integration unserer Systeme mit Ihren Social Media Profilen können wir eine nahtlose Einbindung der Social Recruiting Kampagnen auf den jeweiligen Kanälen gewährleisten und kontinuierliches Tracking sowie Reporting ermöglichen.
Step 02
Erstellung Ihrer Social Recruiting Seite
- Anlage und Anpassungen des Funnels
- Integration der Stellenbeschreibung
- Implementierung des Bewerberformulars
Step 03
Performance und Reporting
Nach Abschluss der Laufzeit erhalten Sie von uns das Reporting. Dieses umfasst detaillierte Informationen zu den Performance-Metriken Ihrer Social Recruiting Kampagne, wie zum Beispiel die Anzahl der erreichten Personen, die Interaktionen und Klicks sowie die Conversion-Raten.
Social Recruiting im Vergleich
Social Recruiting bietet im Vergleich zu traditionellen Methoden wie Zeitungsinseraten oder Stellenportalen eine Vielzahl von Vorteilen. Während Zeitungsinserate und Stellenportale eher allgemein gehalten sind und nur eine begrenzte Zielgruppe erreichen, ermöglicht Social Media Recruiting eine maximale Individualisierung und Zielgruppenerreichung. Durch gezielte Werbung auf den verschiedenen Social Media Kanälen können Sie potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und somit eine höhere Qualität der Bewerber erzielen.
| Social Recruiting | Stellenportale | Zeitungsinserate | |
|---|---|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | |||
| Aktiv suchende Kandidaten erreichen | |||
| Passiv suchende Kandidaten erreichen | |||
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | |||
| Nachhaltiges Recruitingsystem | |||
| geringe Kosten | |||
| Tracking und Reporting |
Reporting auf dem nächsten Level
Unser Social Recruiting Reporting bringt Ihre Daten auf das nächste Level. Mit unseren detaillierten Berichten und aussagekräftigen KPIs (Key Performance Indicators) haben Sie jederzeit einen Überblick über den Erfolg Ihrer Kampagne auf den verschiedenen Social Media Kanälen.
Detaliertes Reporting
Unser Reporting ist übersichtlich gestaltet und leicht verständlich, damit Sie schnell und einfach wichtige Erkenntnisse gewinnen können.
Berücksichtigung der Zielgruppe
Unsere Social-Recruiting-Experten sind geschult, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen die Vorschriften in Bezug auf Diskriminierung und Chancengleichheit erfüllen.
Key performance indicators
Unsere KPIs geben Ihnen eine klare Übersicht über den Fortschritt und Erfolg Ihrer Kampagne. Durch die kontinuierliche Überwachung und Bewertung der KPIs können wir Ihre Kampagne stetig verbessern und für eine maximale Effizienz sorgen.
Forecasting efficiency
Durch unsere Monitoring-Systemen können wir sicherstellen, dass die Qualität und Effizienz Ihrer Kampagnen kontinuierlich aufrechterhalten wird.
Zahlreiche Integrationen zur Bewerbung Ihrer Social Recruiting Kampagne.
