Social Recruiting
aus Klicks werden Mitarbeiter
Wir übernehmen Ihr Social Recruiting und bringen Ihre Jobs dorthin, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist – in den Social Media Channels - mit starken Creatives und einfachen Wegen zur Kontaktaufnahme. Jederzeit und von überall aus einfach online bewerben.
Great Talent Doesn’t Wait
Die meisten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber offen für ein gutes Angebot. Mit Social Recruiting sprechen wir genau diese Kandidaten an, bevor sie überhaupt ein Jobportal öffnen.
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Wir erreichen passiv Wechselbereite direkt im Social Feed – dort, wo sie täglich unterwegs sind.
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Ihre Stelle wird als Kampagne inszeniert – klar positioniert und modern gestaltet, sodass Kandidaten nicht nur hinschauen, sondern reagieren.
72%
Versteckte Talente
58%
Mehr Sichtbarkeit
41%
Weniger Abbruch
49%
Kosteneinsparungen
Get Ready to Be Surprised
Effizientes Recruiting entsteht, wenn alles zusammenpasst – starke Social Ads, kurze Bewerbungswege, ein konsistentes Markendesign und datensichere Systeme. So wird aus Aufmerksamkeit im Feed ein Funnel, der Kandidaten in Bewerber verwandelt.
Social Ads, die nicht nur auffallen – sondern auch ankommen
Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist im Wandel: Fachkräfte sind gefragt, Nachwuchs ist knapp – und klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus. Social Recruiting setzt genau dort an, wo Sie Ihre zukünftigen Mitarbeitenden heute immer und jederzeit erreichen: in den sozialen Medien.
Mit kreativen Social Ads, klaren Botschaften und einer präzisen Zielgruppenansprache bringen wir Ihr Unternehmen mit Menschen zusammen, die wirklich zu Ihnen passen. So stärken wir nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern erhöhen Ihre Sichtbarkeit und sorgen für mehr qualifizierte Bewerbungen.
Recruiting mit klarer Kostenersparnis
Erhöhen Sie die Anzahl geeigneter Bewerber, ohne Ihr Recruitingbudget unnötig zu belasten.
Bewerbung in unter 60 Sekunden
Kurze und klare Bewerberformulare verhindern Abbrüche und erhöhen die Zahl qualifizierter Anfragen.
Markenkonform gestaltet
Alle Kampagnenseiten folgen Ihrem Unternehmensdesign, damit Kandidaten Ihre Marke sofort wiedererkennen.
Social Ads, die hängen bleiben
Durch klare Botschaften und modernes Design erzielen Ihre Social Ads eine höhere Sichtbarkeit.
DSGVO & BFSG-konform
Strukturierte Abläufe und sichere Systeme gewährleisten datenschutzkonforme Verarbeitung.
Spam Protection
Wir nutzen moderne Bot-Protection, um Spam-Anfragen zu reduzieren und die Qualität Ihrer Leads zu sichern.
Three Steps,
One Recruiting Flow
Questions?
We’ve Got Answers
In unseren FAQs beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um Social Recruiting, Kampagnen, Ablauf, Bewerbungswege und unsere Zusammenarbeit.
In der Regel innerhalb weniger Werktage. Sobald wir alle Informationen zur Stelle haben und Sie die Inhalte freigegeben haben, gehen die Anzeigen live.
Wir benötigen nur die zu bewerbende Stelle und – wenn vorhanden – Informationen zu Aufgaben, Anforderungen und Benefits. Auf dieser Basis erstellen wir Texte, Visuals und den kompletten Bewerbungsweg.
Unsere Kampagnen laufen standardmäßig 30 Tage – ein Zeitraum, der sich für Reichweite, Sichtbarkeit und qualifizierte Anfragen bewährt hat. Eine Verlängerung ist jederzeit möglich und wird zum gleichen Paketpreis erneut gebucht.
Die Anfragen werden übersichtlich an Sie übermittelt, sodass Sie Kandidaten schnell kontaktieren können. Sie erhalten alle relevanten Angaben in strukturierter Form und behalten jederzeit den Überblick.
Formulare, Prozesse und Datenverarbeitung sind vollständig DSGVO- & BFSG-konform aufgebaut. Bewerberdaten werden sicher übertragen, zweckgebunden genutzt und nach den geltenden Vorgaben behandelt.
Ja. Kampagnenseiten und Creatives können vollständig an Ihren Markenlook angepasst werden – inklusive Logo, Farben, Bildwelt und Tonalität. Bewerber erkennen Ihre Marke damit sofort wieder.
Bewerber findet man nicht.
Man erreicht sie.
Termin vereinbaren
Social Recruiting im Vergleich
Wie schlägt sich Social Recruiting im Vergleich zu klassischen Stellenportalen und Zeitungsanzeigen? Der Überblick zeigt die wichtigsten Unterschiede.
| Social Recruiting | Stellenportale | Zeitungsinserate | |
|---|---|---|---|
| Hohe Anzahl an Bewerbungen | ✔ | ✔ | ✖ |
| Aktiv suchende Kandidaten erreichen | ✔ | ✔ | ✔ |
| Passiv suchende Kandidaten erreichen | ✔ | ✖ | ✖ |
| Wechselwillige Kandidaten erreichen | ✔ | ✔ | ✔ |
| Nachhaltiges Recruitingsystem | ✔ | ✖ | ✖ |
| Geringe Kosten | ✔ | ✖ | ✖ |
| Tracking und Reporting | ✔ | ✖ | ✖ |
Why Customers Love Us
Klare Kommunikation, zuverlässige Umsetzung und messbaren Erfolge. Die positiven Rückmeldungen zeigen, warum eine Zusammenarbeit mit uns nachhaltig überzeugt.
Wahre Bewerberflut!
Durch Social Recruiting hatten wir in kurzer Zeit 42 Bewerbungen und konnten die Kampagne nach zwei Wochen stoppen. Ich kann es allen Kollegen nur empfehlen!
Dr. med. Beyer
Gastroenterologe
Endlich wieder Bewerbungen!
Bewerbungen, (...) mit sehr guten Qualifikationen (...) stetig mehr Bewerber als bei der letzten Suche. Wir sind begeistert! Immer wieder gerne.
R. Filmer
Autohaus Tannenkamp GmbH & Co. KG
Recruiting mit Entlastung!
Wir mussten uns um nichts kümmern. Alles wurde perfekt umgesetzt. Keine internen Ressourcen gebraucht bei der Aufbereitung.
T. Huber
LHL Computer-Service GmbH
Top-Kandidaten in Rekordzeit.
Unsere Kampagne lief nur 12 Tage und brachte uns mehr qualifizierte Bewerber als jedes Jobportal zuvor. Kosten auch nicht vergleichbar. Absolute Empfehlung an alle Kollegen!
Dr. med. Scheffel
Kinderarzt
Professionell von Anfang an!
Die Zusammenarbeit war super strukturiert. Von der Beratung, Aufbereitung bis zur Kampagne - alles absolut durchdacht und hochwertig.
L. Kircher
Nosedat
Social Recruiting funktioniert wirklich!
Wir haben etwas gezögert, aber das Ergebnis spricht eindeutig für sich: hohe Reichweite, motivierte Bewerber und ein sehr effizienter Prozess.
A. Mooshammer
Steuerkanzlei Mooshammer
Deutlich weniger Aufwand!
Wir mussten kaum etwas vorbereiten – und trotzdem kamen passende Bewerbungen rein. Das spart Zeit und macht den Prozess viel angenehmer.
Dr. med. dent. Grancay
Oralchirurg
Super Support!
Das Team hat alles verständlich erklärt und die Kampagne optimal auf uns abgestimmt. Innerhalb einer Woche hatten wir mehrere starke Kandidat:innen im Gespräch.
M. Brodt
Horbach Wirtschaftsberatung GmbH
Einfache & schnelle Kommunikation!
Professionalität und Effizienz zeichnen Sie aus. Wir schätzen die freundliche und unkomplizierte Kommunikation und freuen uns auf weitere Projekte.