Leistungen
Wir verwandeln Ihre Jobs in moderne Social-Recruiting-Kampagnen – professionell umgesetzt auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder XING.
Fach- & Führungskräfte
(national)
Ideal für die gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum.
Einmalige Kampagne für XING
Anzeigenlayout und Texte für Fach- und Führungskräfte
technisches Setup und Kampagnenmanagement
Paketpreis inkl. Werbebudget
Kampagnenlaufzeit: 30 Tage
Meta
Empfehlung für Reichweite
(Facebook & Instagram)
Perfekt für die maximale Reichweite über Facebook und Instagram.
Einmalige Kampagne für Meta
Anzeigenlayout und Texte für maximale Reichweite
Anzeigenausspielung auf Facebook und Instagram
technisches Setup und Kampagnenmanagement
Paketpreis inkl. Werbebudget
Kampagnenlaufzeit: 30 Tage
Fach & Führungskräfte
(national & international)
Ideal für die Ansprache von Professionals, Spezialisten und Entscheider im B2B-Umfeld.
Einmalige Kampagne für LinkedIn
Anzeigenlayout und Texte für Fach- und Führungskräfte
technisches Setup und Kampagnenmanagement
Paketpreis inkl. Werbebudget
Kampagnenlaufzeit: 30 Tage
Included in Every Package
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DSGVO-konforme Umsetzung aller Kampagnen – inklusive datensparsamer Einstellungen und sauberer Dokumentation.
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Barrierearme Gestaltung der Anzeigen und Zielseiten im Sinne aktueller BFSG-Anforderungen für einen zeitgemäßen Auftritt.
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Vollständiges technisches Setup von Kampagnen, Pixel-Integration und Server-Einstellungen – ohne Mehraufwand auf Ihrer Seite.
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Wir haben bereits alle Vorbereitungen für die Umsetzung des Lohntransparenzgesetzes abgeschlossen – und setzen die neuen Anforderungen ab Juni 2026 vollständig in unseren Social-Recruiting-Kampagnen um.
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Konsistente Visual- und Textlinie über alle Anzeigen hinweg, abgestimmt auf Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Corporate Identity.
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Sorgfältige Ausgestaltung zur Reduktion von Spam- und Fake-Anfragen – mit klaren Formularlogiken und sauberen Kampagneneinstellungen.
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Persönliche Betreuung und feste Ansprechpersonen während der gesamten Kampagnenlaufzeit – für schnelle Abstimmungen und Klarheit.
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Unsere Social-Recruiting-Kampagnen lassen sich auf Wunsch an bestehende HR-Systeme wie z. B. rexx, SAP und weitere Lösungen anbinden. Vor jeder technischen Integration prüfen wir sorgfältig, ob die Schnittstelle in Ihrem Setup kompatibel ist – für einen reibungslosen, sicheren und effizienten Prozess.
Three Steps,
One Recruiting Flow
Ihre Fragen. Unsere Antworten.
Ein gemeinsamer Weg.
In unseren FAQs finden Sie verständliche Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Leistungen – damit Sie jederzeit bestens informiert sind.
Wie läuft eine Verlängerung der Kampagne ab?
Die Verlängerung Ihrer Kampagne erfolgt ganz unkompliziert: Wir analysieren gemeinsam die bisherigen Ergebnisse, optimieren bei Bedarf Zielgruppen und Inhalte – und anschließend wird die Kampagne direkt weitergeschaltet. Sie müssen nichts erneut einreichen oder freigeben. Die Verlängerung startet nahtlos, sodass Ihr Bewerberfluss ohne Unterbrechung weiterläuft.
Wie viel kostet die erneute Schaltung?
Eine erneute Schaltung kostet immer gleich viel wie die ursprüngliche Kampagne – ähnlich wie bei einer Zeitungsanzeige, die pro Ausgabe neu geschaltet wird. Es entstehen keine zusätzlichen oder variablen Kosten.
Für welche Jobs eignet sich Social Recruiting?
Vor allem für Fachkräfte, die selten aktiv nach Jobs suchen. Beispielsweise in den Bereichen Pflege, Medizin, Handwerk, Vertrieb, Logistik, Gastronomie oder Betreuung. Aber grundsätzlich kann jede Stelle von Social Recruiting profitieren.
Was unterscheidet Social Recruiting von klassischen Jobportalen?
Jobportale erreichen nur aktiv Suchende. Social Recruiting spricht dagegen passiv wechselbereite Personen an – also einen wesentlich größeren und oft qualifizierteren Kandidatenkreis. Und vor allem ist eine Bewerbung von überall schnell und einfach am Smartphone möglich.